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Conceptualisée en 2008, la blockchain est une technologie dont le but est de soutenir les processus de transmissions des informations. Bien qu’elle ne possède pas d’organe de contrôle, elle assure la transparence et la sécurité des échanges. En s’en servant, on peut sous la forme d’une base de données décentralisée conserver l’historique des échanges entre utilisateurs puis sécuriser des données avec l’aide de la cryptographie. Elle favorise également la protection contre la modification ou la falsification des données inscrites dans les registres distribués.
Pour vous expliquer les différents impacts de la blockchain sur les RH, rh-talents.fr, vous propose un article sur ledit sujet. Par l’entremise de ladite interface, vous pourrez recueillir de plus amples détails sur ladite technologie. Étant un blog qui s’intéresse à l’actualité sur les ressources humaines, ce site regorge de plusieurs renseignements qui peuvent vous être d’une grande utilité. Par son entremise, vous pourrez en apprendre davantage sur les technologies RH, l’actualité RH et formation, les acteurs RH puis les meilleurs blogs RH partenaires.
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